Mediation als Chance
Mediation = Vermittlung
Mediation, um für Konflikte eine Lösung zu finden.
Die Mediation ist unbürokratisch, effizient und vertraulich. Die Parteien erarbeiten sich, mit Hilfe der Mediatorin, eine eigenverantwortliche Lösung. Darin werden die Interessen beider Parteien berücksichtigt. Die abschließende Vereinbarung ist einvernehmlich.
Mediation, um wieder ins Gespräch zu kommen.
Bei einer Mediation ist es durch die Unterstützung der allparteilichen Mediatorin wieder möglich, in ein Gespräch zu kommen. Die unabhängige Mediatorin betrachtet den Konflikt professionell, einfühlsam und respektvoll. Sie bringt Struktur und Klarheit in den Konflikt. Die Anwesenheit der neutralen Mediatorin und ihre Leitung des Gesprächs führen dazu, dass sich die Parteien zuhören und die Beweggründe der anderen Partei verstehen können.
Mediation, um konstruktiv zusammenarbeiten zu können und eine gute persönliche Beziehung zu erhalten.
In der Mediation wird nicht nach einem Schuldigen gesucht, sondern nach einer gemeinsamen Lösung. Das Verfahren ist ziel-, zukunfts- sowie ergebnisorientiert. Durch die gemeinsam getroffene Vereinbarung kann es danach wieder zu einer konstruktiven Zusammenarbeit kommen, aus Konfliktparteien können wieder Partner werden. Eine gute persönliche Beziehung ist wieder möglich.
Mediation, um in kurzer Zeit kostengünstig zu einer außergerichtlichen Einigung zu kommen.
Die Mediation ermöglicht einen Konflikt außergerichtlich beizulegen. Im Mittelpunkt des Verfahrens stehen die Interessen der Parteien. Die Parteien sind die eigentlichen Experten, sie entscheiden und nicht ein Gericht.
Ein Gericht entscheidet über einen Konfliktfall auf der Grundlage des geltenden Rechts. Es geht um Schuld oder Unschuld und am Ende gibt es einen Verlierer oder einen Gewinner. Häufig verlieren auch beide Parteien. Das Rechtsverfahren ist oft sehr kosten- und zeitaufwendig. Eine Zusammenarbeit ist nach dem Gerichtsverfahren meistens nicht mehr möglich.
In der Mediation hingegen unterstützt die Mediatorin die streitenden Parteien ihren Konflikt eigenständig, zukunftsorientiert sowie nachhaltig zu lösen. Eine Mediation benötigt im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren sehr viel weniger Zeit. Es ist keine zeitaufwendige Aufbereitung der Auseinandersetzung für die Rechtsanwälte und das Gericht erforderlich. Es gibt keine formalen Fristen, sondern die Mediationstermine werden vergleichsweise kurzfristig vereinbart. Üblicherweise werden sich die Kosten von den Parteien geteilt.
Wie läuft eine Mediation ab?
zuhören + verstehen = Lösungen entwickeln
Eine Person, welche an einem Konflikt beteiligt ist und ihn lösen möchte, wendet sich an mich und schildert mir den Konflikt aus ihrer Perspektive. Anschließend sprechen wir über das Mediationsverfahren, d.h. die Struktur, die Allparteilichkeit, die Vertraulichkeit, die Kosten und die Rolle der neutralen Mediatorin. Ein solches Vorgespräch führe ich auch mit der anderen Konfliktpartei.
Sobald sich die Parteien entschieden haben ihren Konflikt mit meiner Unterstützung zu klären, findet der erste gemeinsame Termin statt. Die Mediation führe ich gegebenenfalls im Team mit einer:m Kollegin:en durch. Nahezu alle Gespräche finden gemeinsam mit beiden Konfliktparteien statt.
Die Mediation beginnt damit, dass besprochen wird, welche Themen zu klären sind und welche Ziele die Parteien haben. Ich bringe Klarheit und Struktur in den Konflikt.
Im Folgenden unterstütze ich mit meiner Gesprächsführung die Parteien darin, dass sie sich gegenseitig zuhören. Oftmals erlebe ich, dass sich die Parteien in der Mediation erstmals vollumfänglich zuhören. Durch meine Fragen angeleitet, schildert jede Seite ihre Interessen und Bedürfnisse, so dass die andere Partei versteht, warum wie gehandelt wurde. Oftmals werden Missverständnisse aufgedeckt, noch nicht bekannte Informationen werden vermittelt.
Nachdem jede Partei ihre Sichtweise und Beweggründe der anderen Partei schildern konnte, beginnt die Ideensammlung für eine Lösung des Konflikts durch die beiden Parteien.
Abschließend einigt man sich gemeinsam auf Lösungen. Bei Bedarf werden die Lösungen rechtlich bzw. fachlich überprüft. Die gemeinsam entwickelte Vereinbarung wird festgehalten.